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晋升机会与心态

日期:2013-03-26 14:34:43转自?#20309;?#23545;网字体:

 

  升职,是职场上永恒的话题,问对网上更是不少升职的讨论。?#25910;?#20174;三方面,来探讨职场上,面对晋升机会的心态。分三个场景来?#21019;?#36825;问题:如何去争取升职机会、面临升职机会是否该争取、错失升职机会怎么办。

  场景一?#20309;?#29228;得快,老实人变马屁精?

  职场生涯中,往往会遇到两种极端类型的职场人,一类是职场中的老实人,他们或许能够得到同事们的尊重与信任,但是往往升职?#26377;?#37117;与自?#20309;?#32536;;另一类是职场中的马屁精,这类人或许没什?#21019;?#26412;事,同事们也不怎么愿意和他接触,缺乏群众基础,当然他也完全不介意,却能在领导面?#30333;?#21491;逢?#30784;?/p>

  最佳回答:而在老板的眼里,老实人和马屁精都是需要的,老板当然希望员工能够解决问题,替自己分担,并且为企业创造价值。也需要马屁精之类的人为企业做好外部宣传,所以这两种人的存在是不矛盾的。想得到老板的赏识,这两者都要兼备,要学会与老板的相处之道,因为真正的能受到赏识的人,往往是有实干精神的马屁精。

  场景二:上司提供晋升机会,但自己能力有限,该拒绝还是?#37038;?#25361;战?

  问友疑惑:老大今天把我叫去单独谈,想升我做副主编。因为我是这个组里边待得最久的人,平时工作也没犯错,业务能力过关。但是,我知道自己资历尚浅,而且做事太过天真不成熟,管不了人。我对自?#22909;?#20449;心,hold不住副主编这个位置。

  问友解惑:业务能力过关,工作资历相对其他人长,而且机会来临时能够反思自己能力是否达到,已经是一种过人的地方。你觉得自己做事太天真不成熟,何不尝试慢慢摆正心态,学会多思考。?#24188;?#23601;看自己兴趣——想不想做副主编?虽然?#24471;?#20010;人都有属于自己的位置,并不一定要做领导。或者让老大?#28909;?#20320;承担一些事情,进行锻炼和尝试,如果实在不行的话,那再拒绝不晚。

  场景三:如果手下变成直接上司,你会怎样应对?

  话题讨论:在职场上最?#38480;?#30340;事莫过于你曾经的手下一跃成为你的直接上司,你从领导的?#24039;?#21464;成了被领导的?#24039;?#36825;样的事情如果发生在你身上,心里或多或少应该都会有些酸涩吧?

  问友分享:一个VP(副总裁)在企业的组织机?#27807;?#25972;中成为牺牲品,变成senior analyst(高级分析师)向一位总监回报。从旁观者的角度看老上级的表?#22336;浅?#28129;定,气场犹存。一年后又爬回VP的位置成了总监的上司。自?#22909;?#26377;经历过很难预测,心理感受上多半难以?#37038;埽?#19981;过脸皮厚点?#26448;?#22815;应付。是否隐忍要看未来发展机会。

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