你为何想进这家公司？

　　错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。

　　分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。

　　你认为你适合干什么？

　　错：只要公司需要，我什么都能干。

　　分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱?#28023;?#20294;也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。

　　你对薪水的期望值如何？

　　错?#22909;?#28982;回答。

　　分析：应届大学生在面试中?#24863;?#37228;是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格?#24863;?#27700;。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你?#26377;劍?#21453;而会招?#36335;錘小＜词?#23545;方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认?#19994;?#24037;作价值”之类的话搪塞过去。

　　现在你可以向我提关于公司的任何问题。

　　错?#20309;?#33021;拿到多少钱？某家公司是不是你们的?#31181;?#26426;构？

分析：薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是?#22270;叮?#36825;些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口，面试官基本也?#25237;?#23450;他以后不会再和你搭界了。好的　　问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，?#19994;?#21457;展机会如何？公司与某公司（竞争对手）相比，?#24515;?#20123;长处?#25237;?#22788;？能否简单介绍一下公司文化？