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工作两年五换?职场切忌频繁跳槽!

日期:2019-02-22 11:05:02转自:英创人才日企招聘字体:

 一年一度的毕业季节已经到来。许多大学生?#19994;?#20102;自己的工作,一些工作老兵?#19994;?#20102;自己的家庭。但是,已经进入工作场所一年或两年的人已经跳槽了好几次,甚至更多的是,在两年内改变了五到六个工作岗位。无论是公司自身的问题还是个人能力,频繁的工作变化都会使工作场所的价值越来越低。

  很多人力资源在?#37038;?#27714;职者时往往会得到工作经验。一方面,工作经验代表求职者的能力,另一方面,求职者的?#39029;?#24230;也可以从工作经验中看出。现在许多工作需要的能力可以在企业内部学习,长期?#37038;?#24037;作的能力是管理和行政真正关心的问题。毕竟,招聘和培训需要付出代价。如果你是一个懂得工作需要的人,任何公司都?#25442;?#27426;迎的。你。

  对于一个企?#36947;?#35828;,频繁的跳槽会让人怀疑你的适应能力。能否适应团队,能适应公司的文化,是公司最关心的问题,能力可以日复一日地培育,如果价值观与公司有冲突就无法纠正。尤其是?#20999;┍怀?#22351;的“公主”和“王子”,无法适应高压力,?#35789;?#26159;因为你?#24515;?#21147;招募你,人类部门?#19981;?#22312;黑暗中寻找你的替身。

  所以,在你有一个职业生涯的?#20302;?#35745;划之前,不要经常?#39034;觥?#19990;界上没有完美的公司。有些公司赚不到足够的钱,但还有很大的发展空间。有些公司在工作中有很大的压力,但他们的晋升也很快。?#19994;?#20844;司目前的弱点,你不妨问?#39318;约何?#20160;么要雇佣公司。当你有明确的职业规划时,你需要面对你的目标并为之奋斗。

  在工作场所,跳槽是提高工作场所价值的一种手段。你的工作能给你带来提高的能力和资格,但不要把跳槽当作目的。当你进入一家公司时,你必须努力工作,不要有技术知识跳槽的想法。否则,你会被HR标记为“专业跳蚤”。

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