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汇报工作时的4个要点

日期:2019-03-19 10:47:35转自:英创人才日企招聘字体:

在工作场所,如果你能得到领导的好感和支持,那么你的职业道路就会顺畅得多。

  你的职业技能?#19981;?#36805;速提高。所以如何向领导汇报,我们可以迅速脱颖而出,有四?#22336;?#24335;。

  1。一定要清楚地把你的想法清晰地表达给领导层。

  当我们向领导表达我们的想法时,我们不能在很短的时间内集中精力于大量的信息,这样领导就不会耐心地倾听,我们很容?#33258;?#30505;。

  因此,我们向领导汇报工作,必须按照一定的逻辑顺序来划分,如?#20174;?#20808;次序、第一、第二、最后?#20154;承?#26469;划分。此外,当传送信息时,不要有太多的内容,报告多达7项,因为内存限制是7。

  2。把?#29575;?#21644;意见结合起来表达出来

  在报道时,我们可以把它分为?#29575;?#21644;观点两部分。例如,第一条信息可以分为?#29575;?#21644;意见。第2条信息可进一步分为?#29575;?#21644;意见。这样,当我们表达我们的观点时,我们将更?#29992;?#30830;和有针对性,以便领导者能够看到我们的意图和想法。

  这个过程是展示我们每个人的工作能力,以及思维方式的过程。只要我们努力,就能很容易地得到领导的好感和肯定。

  三。计划行动时间

  当我们完成或将要做某事时,我们必须向领导者发送大量的信息和我们自己的想法。然后我们必须把这个想法放在地上。无论最终能否实施,我们都必须有具体的计划。

  根据工作量和重要性排序一?#23567;?#35299;释一下完成整件事所需的劳动成本和时间,这样领导才能清楚地看到,当我们做一件事时,有一个清晰的闭环,很容易让领导看到我的意图,以及专?#30340;?#21147;。

  4。分析做这件事的长处和短处。

  当我们把整个事情作为一个闭环呈现给领导者时,我们应?#20040;?#26356;宏观的角度来分析这件事的利弊。这样,通过更加客观、全面的分析,告诉领导做此事的价值。然后,领导者可以做出直观的判断,从而减轻他的负担。

  想象一下,如果你的?#29575;?#33021;做你想做的事。并?#26131;?#29305;别体贴、仔细的专业,那么你不会马上对这个人有好?#23567;?#20197;后在工作过程中会给他更多的机会来提拔他。相信这样一个能干的助手是每个领导都?#19981;?#30340;!

  简而言之,在工作场所,向领导汇报肯定不是一件容易的事。我们必须认真对待,掌握报道的?#35760;桑?#20197;便我们能够迅速从团队中脱颖而出,为我们未来的职业道路添加催化剂。

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