六合彩开奖网|六合彩三连单|
  • 最新咨询
  • 人气TOP

趣味测试

语言测试 情商测试
职业测试 理财测试

法定节假日加班工资怎么算?

日期:2019-04-15 14:51:50转自:英创人才日企招聘字体:

在我国按照规定,法定节假日工作用人单位要付劳动者正常工作时的三倍工资,具体规定如下:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)?#25165;?#21171;动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日?#25165;?#21171;动者工作又不能?#25165;?#34917;休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日?#25165;?#21171;动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料:

法定节假日的范围:

《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法?#25165;?#21171;动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(?#27169;?#22269;庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

顶

0 次

踩

0 次

0 次

关键词:  


返回英创顶部

六合彩开奖网
美欣达股票股票行情 登山赛车无限金币版 何为股票融资余额 南京麻将进园子什么意思 今日云南11选5走 安徽11选5历史开 新浪股票群 广东麻将鬼牌 时彩网站 同花易配