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英创人才文件夹 人事劳务相关 Q&A
 以Q&A的形式为您解答日常业务中遇到的人事劳务相关问题,
  解除您的疑问(每月更新两次)
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公积金纳税的起征点是多少?
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“我刚到上海上任,目前正在学习住房公积金制度。想了解公积金的纳税起征点是多少?”
(日资销售公司?总务担?#20445;?br>

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女职工未婚先孕可以享受产假吗?
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“本公司的营业助理怀孕了。女职工未婚先孕可以享受产假吗?”
(日资贸易公司?总经理)

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员工被认定为工伤的,用人单位应该支付哪些费用?
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“我们公司?#24418;?#22806;劳力工伤,保险公司已赔付给他医药费和伤残补贴,他现在想向公司申请营养费和护理费。如果公司必须赔付的话,?#35805;?#26631;准为多少?”
(日?#25163;?#36896;公司?总经理)

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外省市城镇户籍的从业人员缴纳城镇保险的政策,是否需要马上执行?
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“听说自2009年7月1日起,外省市城镇户籍、45岁以下的从业人?#20445;?#31526;合相关条件,可参加本市城镇养老保险。
本公司也有多名符合条件的人?#20445;?#30446;前他们本人没有提出申请。外?#21019;?#19994;人员缴纳成本,企业的用工成本会提升,因此本公司想等到本人提出申请后开始缴纳。不知?#24418;?#38382;题?”
(日资销售公司?总经理)

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综合计算工时制适用于哪些单位?
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“本公司是食品加工厂,在市场需求加大的旺季,工厂6条生产线将全部启动,员工都要加班加点地赶工,而到了淡季,有时很长一?#38382;?#38388;都不会开工。听说劳动部门可以审批一种综合计算工时制,我想问问我们单位适用吗?”
(民营食品加工厂?工场长)

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工伤费率会调整吗?
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“此次收到社保通过挂号?#22987;?#30340;《上海市工伤保险浮动费率告知书》,告知参保单位2009年度工伤保险浮动费的核定标准,我想知道工伤费?#23454;?#25972;的详细规定,以及工伤费?#23454;?#25972;的具体计算方法。”
(日资服装公司?财务担?#20445;?br>

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雇用台湾人,需办什么?#20013;?/div>   -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
“最近我们单位想聘用一位台湾人担任销售主管,请问应该办理什么?#20013;俊?br> (日资贸易公司?总经理)

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非全日制用工工资含社保费吗?
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“我们单位雇佣了一名清洁工,约定作为非全日制用工,一周工作三天,每天4小?#20445;?#27599;小时有8元的工资,请问我们还要为她缴纳社保费吗,如果要缴纳的话,怎么缴?”
(日资物流公司?总经理)

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生育保险金要算入平均工资性收入吗?
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“我们单位收到社保中心寄来的《上海市职工2008年月平均工资性收入申报表》,被告知自2009年1月12日起,各参保单位应办理申报工作。单位里有几位生育妇女,产假期间一直通过社保享受生育保险金,那么我们单位申报2008年月平均工资性收入的时候这?#26159;?#35201;算吗?”
(日?#23454;?#23376;部品公司?总经理)

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回聘退休人员发生工伤能享受工伤保险吗?
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“2008年1月本公司聘用了一位退休人员担任财务经理。2008年11月,该员工在下班路上发生交通事故被撞伤。由于该员工是退休人?#20445;?#19981;交工伤保险,所以没有工伤待遇,这样理解?#26376;穡俊?br> (民营贸易公司?人事部长)

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何为企业欠薪保障金?
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“?#19994;?#20301;最近收到企业欠薪保障金的征缴通知书,但?#19994;?#20301;从来没有发生过欠薪,为什么要缴费呢?”
(日资贸易公司?总经理)

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非全日制用工终止 要支付经济补偿金吗?
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“?#19994;?#20301;今年初招用了一名会计,与她建立了非全日制的用工关?#25285;?#35268;定每天工作4小?#20445;?#27599;周工作一、三、五共3天。现在,?#19994;?#20301;不想继续用她了,要怎样才能和她终止用工,需要支付补偿金吗?”
(日?#20351;?#21578;公司·总经理)

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员工上班时违规、违纪,是否要保证最低工资
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“我们单位是一家制造精密机床的制造型企业。因为工作精度要求高,所以,我们有?#32454;?#30340;规章制度。有一位生产线员工被发现一边操作一边听收音机,按照规章制度,?#19994;?#20301;要从其工资中扣除100元。其工?#36866;?#20837;只有1000元,扣除后将不足本市最低工资960元,请?#36866;?#21542;可以?”
(日?#25163;?#36896;业?总经理)

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什么是特殊劳动关?#25285;?/div>   -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
“经常听到有“特殊劳动关系”的说法,请?#36866;?#20040;是特殊劳动关?#25285;俊?br> (日?#25163;?#36896;业?总经理)

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工伤鉴定一年后,可以申请重?#24405;?#23450;吗?
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“我们工厂有一位修理工,去年在维修汽车?#21271;?#39134;溅出来的铁屑扎伤了眼睛,左眼当?#26412;?#22833;明了,被鉴定为工伤3级,谁知一年多过去了,他的病情越来越?#29616;兀?#29616;在?#35895;?#20004;只眼睛都看不见,工厂想为他重新作一次鉴定,可以吗?”
(民营汽车修理厂?总经理)

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关于裁员20人以上时的规定
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“我们公司是一家民营外贸公司,受金融风暴的影响,生产经营发生了比?#29616;?#22823;的困难,近期需要裁减工作人员30人。听说《劳动合同法》实施以后,裁员需要上报到劳动部门,请问有这回事吗?”
(民营外贸公司?人事总务部长)

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对于哺乳期间的女职工,可以?#25165;?#20854;从事晚班工作吗?
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“去年五月份生育的女职工,因现在是哺乳期,所以提前一小时下班。
本公司店面的营业时间是10:00~21:30,?#24615;?#29677;和晚班之分。
早班上班时间是 9:30~18:10
晚班上班时间是13:00~21:40
对于哺乳期间的职工,可以?#25165;?#20854;从事晚班(13:00~21:40)工作吗?”
(日资服装零售业?总经理)

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四金基数包含个人所得税吗?
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“据我所知四金基数是当月工资额,该工资额必须是含税的吗?”
(日资物流公司?总经理)

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劳动合同期满后用人单位不续签合同?#20445;?#22914;何计算经济补偿金?
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“劳动合同期满后用人单位不续签,决定终止劳动合同?#20445;?#22914;何计算经济补偿金?
1) 劳动合同到2009年3月期满,公司方面不续签。
2) 合同期限为2005年3月~2009年3月?#20303;?br> (日资IT企业?总经理)

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可否在劳动合同终止日当天告知解除劳动合同?
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“以前,向员工告知解除劳动合同后,曾?#24615;?#24037;不服,于是将与自己业务相关的数据全?#21487;?#38500;。当?#20445;?#20844;司是按照?#35805;?#24815;例提前30天以书面形式告知解除劳动合同的。吸取此教训,对于工作态度不好的员工想在合同终止的当天告知其合同解除,从法律角度来看是否可以?”
(日资贸易公司?总经理)

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员工入职体检时查出是乙肝表面抗原携带者,公司能否以此为由终止录用?
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“听说中国?#34218;?#22810;乙肝表面抗原携带者。公司能否在招用工体检项目中设置肝功能检查项目?如果员工入职检查时查出是乙肝表面抗原携带者,公司能否以此为由终止录用?"
(日资IT企业?总经理)

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怎样设定试用期?
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?#25353;?#33410;以后本公司计划录用新员工。这是自新劳动合同法出台以来首次录用新员工。新劳动合同法是如何设定试用期的?”
(日资贸易公司?首席代表)

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列入工资?#27573;?#30340;收入?#24515;?#20123;?
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“曾经听到员工谈论本公司的工?#23454;汀?#25454;我所知与同行业其他公司相比本公司的餐费和交通费等处于?#32454;?#27700;准,我个人认为工?#20160;?#19981;低。中国列入工资?#27573;?#30340;收入具体?#24515;?#20123;?”
(日资贸易公司?总经理)

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女性职员以怀孕为由
  要求免除部分工作时该如何处理?
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“怀孕的女职员要求免除其原担当业务中的部分工作。法律在怀孕女职工的业务免除方面?#24418;?#30456;关规定?”
(日?#25163;?#36896;厂家?人事总务部长)

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关于竞业限制的规定
  能否限制跳槽到有竞争关系的企业?
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“上海与日本不同,员工跳槽司空见惯。营业人员带着客户跳槽到同行的事也常有耳闻,不知?#24418;?#23545;策?”
(某日?#25163;?#36896;销售公司?总经理)

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关于应届毕(肄)业生办理《劳动手册》须知
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“今年年底公司将迎来实习生,如果有优秀的学生,想等其毕业后就录用。如果这个想法能实现,将是本公司首次录用应届毕业生。应届毕业生肯定是没有《劳动手册》的,我们想了解相关?#20013;?#22312;内的须知事项”
(某日资服装企业?总经理)

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想要解雇的员工突然怀孕,能否解雇?
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“因为公司业绩不佳,所以打算解雇某员工。但是,突然被告知该员工怀孕。听说中国有针对怀孕、产假以及哺乳期间的女职工的保护规定。本公司能否解雇该员工?”
(某日资IT公司?总经理)

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住房公积金可以不缴吗?
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“住房公积金也是个人和企业都必须缴存的吗?关于医疗保险和养老保险的缴纳是可以理解的,但是企业连住房方面也必须承担吗?”
(某日资物流公司?总经理)

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员工自愿放弃社会保险可以吗?
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“前些天录用了1名员工,他表示自己不想参加社会保险,希望公司把缴纳社会保险的个人承担部?#32456;?#31639;成现金发放给他。这样做可以节约公司经费,如果没?#24418;?#39064;,公司想按照个人意愿处理,从法律角度来看是否可以?”
(某日?#20160;?#21697;制造厂?总经理)

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公司发出入职通知书后又反悔了,需要支付赔偿金吗?
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“公司决定录用副总经理候补人选,并给被录用者发了入职通知书。但是,紧接着得到总部决定让日本录用的人才任该职的通知。
在这种情况下,如果公司方面反悔,撤销入职通知书?#20445;?#26159;否需要支付赔偿金?”
(某日资贸易公司?总经理)

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劳动者非因工伤病?#20445;上?#21463;多长时间的医疗期?
  医疗期的工资该如何计算?
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“公司有一名员工因盲肠炎住院。曾经听说过,医疗期以及医疗期的工资,有明确的法律规定,其具体内容如何?”
(某日?#23454;?#23376;部品销售公司?总经理)

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试用期内随时可以解除劳动合同吗?
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“录用了3名年轻的营业人?#20445;?#20854;中一名不适合目前的业务,所以正在考?#21069;?#25324;岗位调动在内的今后的对应措施。目前试用期还没?#34218;?#26463;,在试用期可以随时解除劳动合同吗?”
(某日?#36866;?#21697;公司?部长)

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什么是劳动手册?
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“我来上海工作已经1个月了,期间为了招聘翻译兼秘书,进行了多次面试,明天就要对基本决定录用的候选人进行最终面试。
据本公司中方人事担当汇报:候选人目前处于离职状态,已经从前一家公司拿到了劳动手册,因此,要求候选人在明天面试时带好劳动手册。这里所说的《劳动手册》是什么?”
(某日?#25163;?#36896;业 营业部长)

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口?#33539;?#31435;的劳动合同是否违法?
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“因业务需要,找了一位小时工。每天工作4小?#20445;?#27599;周工作五天。这种情况?#27531;?#35201;签订正式劳动合同吗?口头约定违法吗?”
(日系貿易会社?総経理)

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